自通化市党的群众路线教育实践活动开展以来，院党委高度重视，精心组织，紧密联系实际，注重实效，稳步推进活动开展。

    一、存在问题：公务接待随机性强，接待标准不统一。

    整改情况：3月31日制定下发《通化市农科院公务接待管理制度》并严格遵照执行。

    二、存在问题：科研管理体制不完善。

    整改情况：由科研处负责组织全体科技人员座谈，集思广益，就如何建立符合本院实际的现代科研院所科研管理体制充分听取大家意见和建议。同时，组织相关部门负责人“走出去”，到省内外有关农业科研单位学习取经。在此基础上，认真起草《农科院科研管理工作制度》（讨论稿），拟于春耕生产结束后，征求广大科技人员对讨论稿的意见，定稿后下发执行。

    三、存在问题：外出请假制度不健全，个别人工作纪律松驰。

    整改情况：3月31日制定下发《通化市农科院严肃工作纪律 严格请销假制度》并严格遵照执行。

    四、存在问题：相关组织机构不健全。

    整改情况：

    1、召开全体党员干部会议，通过民主推荐选举出四名中层干部担任院务委员会委员。成立了由四名院领导和四名中层干部组成的农科院院务委员会，进一步保证了院领导班子决策的民主性、科学性。

    2、召开全体职工大会，选举产生了新一届农科院职工代表大会、工会委员会。

    3、召开全体科技人员会议，选举产生了新一届农科院学术委员会、技术职务评聘委员会。

    五、存在问题：临时用工管理不规范。

    整改情况：院务委员会责成人事教育处制定下发了《农科院临时用工管理制度暂行办法》，对临时用工进行规范管理。

    六、存在问题：专项资金管理不规范。

    整改情况：成立通化市农科院专项资金使用监督审查管理领导小组，制定下发《通化市农科院专项资金监督管理办法》并严格遵照执行。

    七、存在问题：个别党员干部和职工存在庸懒散奢现象。

    整改情况：制定下发《通化市农科院庸懒散奢专项整治实施方案》，按照方案要求，加强对全院职工尤其是中层干部和科技骨干的学习教育力度，切实提高对庸懒散奢危害性认识，强化责任意识。通过专项整治，成效明显。

    八、存在问题：科研系统个别部门“小而全”，部分科研工作低水平重复，严重浪费科研资源。

    整改情况：在尊重科技人员意愿的基础上，经学术委员会研究决定，报院党委会同意，对水稻所育种三室和栽培一室予以整合。

    九、存在问题：家属区路灯年久失修，环境脏乱差，群众生活不便。

    整改情况：投资1.5万元进行亮化工程，投资3万元对家属区和院区进行环境整治，深受职工群众好评。

    十、存在问题：职工反映采暖设备老化，跑冒滴漏。

    整改情况：投资18万元对采暖设备进行维修，保证来年采暖质量。

    十一、存在问题：职工提出院里开展文体活动少，相应文体器材缺乏，活动场地年久失修，无法正常开展活动。

    整改情况：投资0.8万元，购买部分文体活动器材，平整篮球场地、门球场地，保证了职工业余文体生活的正常开展。